Obiettivi formativi e figura professionale

Il corso ha l’obiettivo di formare esperti in grado di progettare, implementare e valutare, nell'ambito di organizzazioni pubbliche, private e di terzo settore, servizi e programmi di welfare plurale a livello territoriale.

Alla fine del percorso formativo i partecipanti saranno in possesso di teorie, modelli, competenze metodologiche e operative utili per analizzare dinamiche complesse e attivare processi di collaborazione/cooperazione e networking a livello territoriale-comunitario finalizzati a promuovere innovazione sociale e istituzionale. 

Costituiscono obiettivi specifici del master: 

• Sviluppare competenze specialistiche di progettazione di sistemi di welfare plurale (pubblico, privato e di terzo settore), capaci di promuovere servizi territoriali innovativi ed efficaci. 
• Fornire agli allievi una cornice concettuale multi-disciplinare per comprendere l’evoluzione dei sistemi di welfare, mettendo a confronto i diversi modelli adottati a livello nazionale e internazionale. 
• Sviluppare competenze metodologiche e strumenti d’analisi per interpretare le trasformazioni/dinamiche sociali in atto e per individuare i rischi sociali emergenti e le reali esigenze dei cittadini. 
• Acquisire abilità strategiche e operative per la costruzione e la gestione di reti di servizi sociali. 
• Sviluppare una cultura imprenditoriale del territorio, stimolando il benchmarking/ la ricerca delle buone pratiche e il miglioramento continuo in ambito manageriale e sociale. 
• Fornire strumenti concettuali e metodologici per la valutazione delle performance degli interventi di welfare.
• Favorire lo scambio di esperienze tra gli allievi e gli esperti, e rafforzare competenze trasversali di tipo comunicativo, organizzativo e relazionale.

Il Profilo Professionale

Il corso presenta le teorie contemporanee più utili alla comprensione dei mutamenti nel campo del welfare plurale, le competenze professionali, le conoscenze pratiche, le capacità di progettazione e di pensiero critico per affrontare le questioni di governance e di gestione delle politiche nel nuovo millennio. Fornisce ai partecipanti competenze all’avanguardia per intraprendere una leadership aperta, responsabile, reattiva e inclusiva per affrontare le sfide amministrative, etiche, finanziarie, organizzative e politiche nel fornire servizi innovativi.