Objetivos y destinatarios

Objetivo

 El objetivo principal del Máster es ampliar las competencias en planificación y gestión del sector público. Para ello, se profundiza en las herramientas de programación, reporting y control del rendimiento de los organismos locales.

El cumplimiento de este objetivo se garantizará a través de:

• un profesorado especializado en el Sector Público;
• laboratorios y seminarios con figuras destacadas del contexto público;
• trabajo en aula de casos de prácticos extraídos de la realidad nacional e internacional.

En particular, el Máster se centra en la planificación estratégica y la programación pública, proporcionando a los estudiantes las herramientas para definir y gestionar proyectos dentro de sus organizaciones. Los futuros gestores deberán asistir a los administradores en la planificación e implementación de políticas públicas que puedan ser efectivas en términos de repercusión sobre el territorio.

Resultados de aprendizaje esperados

Al finalizar la formación, el egresado del Máster deberá demostrar que ha adquirido competencias en el manejo de herramientas de proyección. Además, deberán acreditar que conocen las principales técnicas de gestión y valorización de los recursos humanos, considerando el papel primordial de estos en la actividad administrativa. 

Perfil profesional

Los alumnos del Máster obtendrán conocimientos específicos de gestión y gobierno corporativo, necesarios para gestionar la complejidad organizativa a la que una institución pública debe ser hacer frente en la actualidad. La profesionalización del sector es apremiante debido a los cambios normativos y organizativos recientes en torno a la dinámica de las estructuras institucionales del territorio.

El Máster está dirigido tanto a los responsables de áreas o sectores organizativos como al personal directivo, con el objetivo de adquirir aptitudes en el uso de los nuevos niveles de governance del territorio. En particular, se pueden identificar como estudiantes "modelo":

• empleados del sector público (políticos, gerentes y funcionarios);
• recién graduados que aspiran a incorporarse al personal directivo de la administración local o  de empresas de servicios públicos;
• auditores y consultores que pretendan trabajar con el sector público local.